Objetivo del Cargo:
Impulsar
políticas de incorporación, desarrollo, capacitación y desvinculación que
permita asegurar un adecuado mantenimiento o renovación de los talentos según
necesidad de la estructura organizacional.
Responsabilidades
- Gestionar la incorporación del personal cuyas competencias se encuentren en concordancia con las necesidades y objetivos institucionales.
- Realizar el proceso de inducción.
- Gestionar y monitorear el desarrollo del talento, a través de programas de carrera profesional interna y externa con parámetros de ingreso, permanencia, promoción y desvinculación.
- Proponer e implementar el plan de formación continua y capacitaciones.
Requisitos
- Estudiante o graduado o estudiante de últimos años de Psicología o carreras afines al cargo.
- Mínimo 3 años en cargos similares cumpliendo con las funciones establecidas o con experiencia dentro de la institución.
Competencias
- Capacidad de trabajo en equipo
- Principios éticos
- Orientación al cliente
- Adaptabilidad y Flexibilidad
Salario acorde al cargo.
Horario: Lunes a Viernes de 08:00 a 17:30 hs.
Sábados 08:00 a 13:00 hs.
